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关于落实党建工作重点任务的通知

www.anjuno.com  发布时间:2018-07-19 09:33:45  来源:

 中共万博足球委员会

关于落实党建工作重点任务的通知

 

聊职院党发〔201847

 

各处室、院部,各党总支、直属党支部:

    为推动全国高校思想政治工作会议各项部署落地见效,按照《关于推进高校党建工作重点任务落实的通知》(鲁组字〔201816号)和《关于分解落实高校党建工作重点任务的通知》(聊组通字〔201818号)文件要求,就围绕认真执行党委领导下的校长负责制、加强领导班子和干部队伍建设、加强学校二级学院党建工作、加强学校师生党支部和党员队伍建设、落实党建工作责任等五个方面,列出我校党建工作27项重点任务清单。

  各有关责任部门要切实提高政治站位,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,充分认识抓好党建工作重点任务落实的重要意义,切实统一思想、深化认识,把工作一项一项抓具体、抓到位。各有关责任部门对有明确时间要求的具体任务,要抓紧推动落实、尽快取得实质性进展;对涉及体制机制的问题,要加强研究谋划和统筹协调,积极探索有效途径,创造条件稳步推进,不折不扣地抓好重点任务落实,不断提高我校党建工作质量。

 

附件:党建工作重点任务清单

 

  

                        中共万博足球委员会   

                             2018719


附件

党建工作重点任务清单

 

一、认真执行党委领导下的校长负责制

1.学校党委要充分发挥领导核心作用,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届一中、二中、三中全会精神,及时传达学习习近平总书记重要讲话精神和中央重大决策部署以及省委、市委工作要求,结合学校改革发展实际,研究提出精准有效的贯彻落实措施,认真履行管党治党、办学治校主体责任,落实党建工作和意识形态工作责任制,使中央精神和省委、市委要求在学校各项工作中得到全面落实。

责任部门:宣传部

完成时限:长期坚持

2.学校党委要健全贯彻执行民主集中制的具体制度,及时修订完善党委会和院长办公会等议事决策制度,进一步明晰议事决策内容、程序和要求,并报党委组织部门、教育工作部门备案;认真落实“三重一大”决策制度,重要干部任免、重要人才使用、重要阵地建设、重大发展规划、重大项目安排、重大资金使用、重大评价评奖等,必须经学校党委集体研究决定,建立“三重一大”决策事项纪实制度。

责任部门:办公室

完成时限:20186月底前完成并长期坚持

3.建立落实党委领导下的校长负责制情况报告制度,学校党委要结合年度考核向党委组织部门、教育工作部门专题报告党委领导下的校长负责制执行情况。领导班子、领导干部要在年度工作总结、民主生活会、述职评议中报告执行党委领导下的校长负责制情况。

责任单位:办公室

完成时限:长期坚持

4.正确处理党委领导和校长负责的关系,党委书记和校长要结合本校实际建立经常性沟通制度,进一步规范沟通的方式、程序、内容等,做到重要决策事先沟通、日常工作定期沟通、紧急情况及时沟通,带头增进班子团结,带头做党委领导下的校长负责制的维护者和实践者。领导班子成员都要在党委集体领导下开展工作,自觉执行党委集体决定,加强协调配合,按照分工职责积极开展工作。

  责任单位:办公室

  完成时限:201812月底前完成并长期坚持

    二、加强领导班子和干部队伍建设

5.加强学校领导班子政治建设和思想建设。学校党委要把政治建设摆在首位,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”,坚定不移维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。把坚定理想信念作为领导班子思想建设的首要任务,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,认真落实党委中心组学习等制度,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,真正学懂弄通做实。

责任单位:组织人事处,宣传部

完成时限:长期坚持

6.严格执行新形势下党内政治生活若干准则,严明党的政治纪律,自觉尊崇遵守党章,不断加强和规范党内政治生活。认真落实“三会一课”、民主生活会等制度,领导班子每年召开高质量民主生活会,认真开展批评和自我批评,如实报告个人有关事项、说明有关情况,建立学校领导班子民主生活会全程纪实制度。

责任单位:组织人事处,各党总支、直属党支部

  完成时限:201812月底前完成并长期坚持

7.统筹抓好领导干部教育培训,进一步加大培训力度,适当增加“点名调训”比例,实行精准培训。积极组织领导班子参加市委组织部和市委教育工委开展的培训。

  责任单位:组织人事处

  完成时限:长期坚持

8.坚持好干部标准,突出政治要求,注重选拔政治素质过硬、熟悉教育规律、品行作风优良的干部到学校各级合适的岗位,树立正确用人导向。坚持知事识人、依事择人,统筹谋划学校干部队伍建设,不断拓宽选人视野,注重选拔具有专业能力、专业精神的干部。着眼新旧动能转换重大工程和“双一流”建设的长远需要,拓宽渠道,创新机制,大力发现储备一批优秀年轻干部。

责任单位:组织人事处

  完成时限:长期坚持

9.严守选人用人规矩和程序,认真落实“凡提四必”要求,严把人选政治关、品行关、作风关、廉政关,坚决防止干部“带病提拔”。严格落实推荐提名责任,对动议酝酿、“凡提四必”、推荐考察、研究任职等环节进行重点把关。全面准确了解干部情况,深入了解干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力,注重考察学校干部师德师风、道德品行、治学精神、学术诚信等表现情况,对政治立场、廉洁自律、师德师风、学术诚信等有“硬伤”的干部实行“一票否决”。

责任单位:纪委,组织人事处

  完成时限:长期坚持

10.加强学校领导干部从严监督管理。综合运用巡察、信访举报、经济责任审计等手段,及时发现招生、用人、基建等领域的问题线索,对发现的干部苗头性、倾向性问题,运用谈话提醒、函询、诫勉等手段,抓早抓小、“咬耳扯袖”,加大对不担当、不作为干部的问责力度,对问题突出的领导班子和领导干部及时进行组织调整。认真落实重大问题请示报告制度,学校党委研究决定重大事项、遇有突发性重大问题以及校领导班子成员有关重要情况等,要及时按规定程序向党委组织部门、教育工作部门请示报告。

责任单位:纪委

完成时限:长期坚持

11.学校党委要认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省委市委实施办法精神,结合实际制定相关办法措施,查找“四风”新表现新动向,锲而不舍反对“四风”,对公款吃喝、违规出国、滥发津补贴、学术造假等问题露头就打,坚决克服形式主义、官僚主义。学校每半年自查一次,并在述职评议和年度工作总结中报告贯彻落实情况。学校领导干部要带头改进工作作风,带头加强调查研究,带头廉洁自律,发挥“头雁效应”,推动形成党风正、校风清、学风好的校园生态。

责任单位:纪委

完成时限:长期坚持

三、加强学校二级学院党建工作

12.结合学校实际,健全二级学院党组织发挥作用的体制机制,明确二级学院党组织重点工作,针对二级学院党务工作者队伍建设、基础保障等制定具体的办法措施。

责任单位:组织人事处,各二级学院党总支

完成时限:201812月底前并长期坚持

13.二级学院健全集体领导、党政分工合作、协调运行的工作机制,规范二级学院党组织会议和党政联席会议制度,完善议事决策规则。健全二级学院党组织议事制度,二级学院党的建设工作事项,由党组织会议研究决定;涉及办学方向、教师队伍建设、师生员工切身利益等重大事项,由党组织先研究再提交党政联席会议决定。规范二级学院党政联席会议,研究制定党政联席会议具体制度,明确决策内容、议事规则、决策机制等,指导二级学院细化研究事项、具体标准、责任落实等内容。不能用党政联席会议代替党组织会议,同时要保证党政联席会议对二级学院重要事项的决定权。

责任单位:组织人事处,各二级学院党总支

完成时限:20186月底前完成并长期坚持

14.按照政治强、业务好、品行优、在师生中有威望的要求,选优配强二级院部领导班子特别是党政正职,增强班子整体功能。推行二级院部党政班子成员交叉任职,党员行政主要负责人一般应同时担任党组织副书记,党员行政副职一般应进入党组织领导班子。二级院部党政正职一肩挑的,应配备专职常务副书记。加强院系党组织领导班子后备干部队伍建设。

责任单位:组织人事处

完成时限:201812月底前完成并长期坚持

15.强化二级学院党组织政治功能,指导二级学院党组织制定具体办法,在教师引进、课程建设、教材选用、学术活动等重大问题上把好政治关,加强对二级学院学术组织的引导,落实“一会一报”和“一事一报”制度,管好各类思想文化阵地。

责任单位:各二级学院党总支,学校各职能部门

完成时限:长期坚持

16.二级学院党组织抓好教工、学生党支部建设,制定师生党支部工作考核评价办法,建立责任清单,细化责任要求,加强督促检查,着力打造过硬支部。二级院部党组织班子成员结合分工联系教师、学生党支部,确保每个师生党支部都有人经常联系、及时指导,推动高校党的建设各项任务落到师生支部、取得实际成效。

责任单位:各二级学院党总支

完成时限:201812月底前完成并长期坚持

四、加强学校师生党支部和党员队伍建设

17.优化党支部设置方式,健全学校基层党组织体系,推动党的组织和工作全覆盖。推进党支部规范化建设,结合学校实际制定师生党支部建设标准,完善党支部工作制度,改进活动内容和方式,充分发挥师生党支部的战斗堡垒作用。建立整顿软弱涣散党支部长效机制,每年进行摸底排查,按照一定比例确定后进党支部,对班子不强、组织生活不健全、作用发挥不明显的,开展集中整顿,年底前转化提升达标。

责任单位:组织人事处,各二级学院党总支

完成时限:长期坚持

18.选优配强教工党支部书记和学生党支部书记,全面实施教工党支部书记“党建带头人、学术带头人”培育工程,力争3年内使教工党支部书记普遍成为“双带头人”。组织支部书记积极参加市委教育工委举办的学校党支部书记示范培训班,学校党委每年对党支部书记进行1次全员培训,强化党的基本知识、纪律规矩和党建工作方法的学习提高。

责任单位:组织人事处,各二级学院党总支

完成时限:长期坚持

19.扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入开展“1+1”好支部共建行动,让师生党员的先锋模范作用在教学科研、学习生活中显现出来。全面推行支部主题党日活动,推动“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等组织生活经常化,坚决防止组织生活中搞形式主义甚至弄虚作假。学校党员领导干部以普通党员身份,参加所在党支部活动,认真过好双重组织生活。

责任单位:主责办、组织人事处,各党总支、直属党支部

完成时限:长期坚持

20.坚持把政治标准放在首位,严把党员发展质量关,适时组织开展发展党员工作专项检查。重视在优秀青年教师中发展党员;建立校、院两级领导班子成员、党员学科带头人联系优秀青年教师制度,成熟一个发展一个。做好在学校学生中发展党员工作,把着力点放在对入党积极分子培养教育上,将“推荐优秀团员作为入党积极分子人选”作为重要渠道,重视发展少数民族学生入党。

责任单位:组织人事处,各党总支、直属党支部

完成时限:长期坚持

21.落实学校毕业生党员组织关系管理、失联党员规范管理和组织处置的有关规定,做好党员组织关系管理工作,稳妥有序处置不合格党员。用好“灯塔一党建在线”综合管理服务平台,及时转接党员组织关系。对出国(境)学习研究的党员,按规定做好保持联系和党籍管理等工作。

责任单位:组织人事处,各二级学院党总支

完成时限:长期坚持

五、落实党建工作责任

22.落实学校党委主体责任,党委书记要担起第一责任人责任,班子其他成员要认真履行“一岗双责”,建立学校党委班子成员联系点制度,每名班子成员分别联系1—2个二级学院党组织和师生党支部,每学期至少到每个联系点调研指导工作1次。扎实做好学校党组织联系社区党组织工作,组织在职党员到社区报到,积极参与社区共驻共建。

责任单位:主责办,组织人事处

完成时限:长期坚持

23.持续推进学校各级党组织书记抓党建述职评议考核全覆盖,师生党支部书记向二级学院党总支述职,二级学院党总支书记向学校党委述职,学校党委书记向市委或市委教育工委述职。要按“好、较好、一般、差”四个等次作出综合评价,作为评先评优、干部选用的重要依据。评价为“好”的,年度考核才能确定为优秀等次;对综合评价为“一般”“差”的,要进行约谈、限期整改。

责任单位:主责办,组织人事处

完成时限:长期坚持

24.实施学校党委书记抓基层党建突破项目,着力解决学校党建工作重点难点问题。

责任单位:主责办

完成时限:长期坚持

25.强化党建工作保障,配齐配强高校党务工作队伍,每个二级学院要配备1名专职副书记,至少配备12名专职组织员,专心专责抓党建。健全党务干部常态化培训机制,抓好任职培训、业务培训和专题培训,确保党务干部每年至少参加1次上级党组织组织的集中培训。积极组织参加市委教育工委每年举办的基层党支部书记、组织员示范培训班;学校党委组织开展全员培训,进一步提升党务干部队伍整体水平。

责任单位:组织人事处

完成时限:20189月底前完成并长期坚持

26.保证师生党支部活动经费和场所。落实二级学院党组织工作经费,每个二级学院党组织每年基础经费不低于2万元,在此基础上,按照每名党员每年不少于100元的标准列支工作经费,纳入学校年度经费预算。学校党委可将留存党费按不少于50%的比例,返还二级学院党组织。加强对各级党校、党员活动室、党员资料室、党建网站、党员教育基地等阵地建设的投入,统筹安排党组织活动与业务工作,为基层党组织开展活动提供便利条件。

责任单位:组织人事处、财务处

完成时限:201812月底前完成并长期坚持

27.督查学校党建工作重点任务完成落实情况。结合学校实际进行部署安排,制定具体措施。认真开展督导检查,梳理各项工作任务完成情况和存在问题,推动各责任部门整改落实,汇总并及时上报党委组织部门和教育工作部门,保证各项工作任务在完成时限内落地见效。

责任单位:主责办,组织人事处

完成时限:201812月底前完成并长期坚持